働きやすい環境の整備と多様な働き方の実現。
これを実現できればサービスの質もあがるはず。
そう考えています。
現在、さまざまな理由で働いていない主婦層に手伝ってもらいたい、何かしら、社会に参加したがっている主婦層に、面白い仕事を提供したい、という思いでスタートしています。
労働市場の活性化など大きな問題意識から、固定費の変動費化や離職率の低下など会社としての意図もあり、導入しています。
週に1つ以上の「カイゼン」を提案していく、という制度です。
「カイゼン」意識の習慣化を目指します。
どんな仕組みも時間がたてば、その時代にあわなくなるもの。
そして、それは僕らの頭の中も一緒です。
「カイゼン」し続けるマインドの醸成をはかることが目的です。
当然、実際に「カイゼン」されることも目的ですが（笑）
創造性、主体性を育むためです。
働きやすい環境を実現できれば、頭も活性化するはず。
当然、お客様先に行く場合は、スーツに身を包みこみます。
